直销太阳线制度开发公司

太阳线。就是一个人可以发展无数个直推人员,每个直接推荐人员是独立的,和其他你直接推荐的人没有任何业绩关系,就像无数个小太阳围绕一个大太阳,所以叫太阳线制度。

直销太阳线制度开发公司

特别提示:本文仅供开发需求者模式参考,投资有风险,谨慎投资,本公司是系统软件开发公司,非平台方,玩家勿扰!!

  

  级差制的意思就是每一个等级的奖金制度不同,越高等级奖金越高,奖金呈现等级差别,所以叫级差制,级差制不单单能用到太阳线里,双轨、三轨、矩阵等制度都能用到。级差制就是分等级返还奖金,*早安利用太阳线制度时,就运用级差制奖金制度。

  

  安利*开始这种基于太阳线的级差制,造成直销商时间、资金、管理、人力成本不断增高。压力不断增大。很难实现复制扩张。

  

  优点:在直销行业*开始发展时期,安利依靠太阳线制度还是实现了巨大的成功,因为太阳线的发展制度清晰,所以能够准确高效的计算奖金业绩,同时支持各种制度的算法。由于制度清晰,能够严格控制系统安全稳定,保障系统长期运行。制度简单,太阳线系统能够直观显示关系图谱。

  

  缺点:随着整个团队发展,太阳线的缺点也慢慢出现,由于每个人直接发展下线,随着人员越来越多,自己的管理成本会非常高,阻碍团队进一步发展。想要获得更高等级付出的时间会越来越多。直接管理人数过多,管理成本会非常高,一个领导能够有效管理的人数不宜超过8-10人。

  

  一般太阳线的制度都会有业绩要求,这样会使直销商的压力非常大,不利于项目快速发展,尤其是中国市场,人们普遍希望前期就能够获取很高的收益,所以我们建议运营商不选择太高的业绩要求,不加入归零制度。

  

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